ESPECIALIZACIÓN COACHING SISTEMICO INTEGRAL PARA EQUIPOS
¿Quieres seguir avanzando en tu liderazgo?
Disfruta del aprendizaje para gestionar personas o en la profesión como Coaches Integrales , sean quien sean los equipos: deportivos, ejecutivos, organizacionales.
Por fin llego el momento de compartir contigo el proceso formativo de Coaching para el crecimiento de Equipos, diseñado exclusivamente para aquellos Coaches Integrales formados en o con la Escuela, ya que por la metodología que utilizamos es necesario tener presentes las competencias integradas durante las formaciones para poder adentrarte e interpretar /integrar la diferentes dinámicas que se van a poner en “juego”.
Es este proceso de crecimiento como lideres de equipos o como coaches que quieran adentrarse al mundo sistémico ( ver desde un todo y no de forma individual).
¿Qué vas a vivir y experimentar? Nos adentraremos en el coaching de equipos ,con una primera fase que permita el entender de que hablamos cuando decimos Coaching de equipos, cuales son las fases de proceso y como llevar a cabo el acompañamiento, poniendo foco en los siguientes aspectos:
- Diferencia entre Coaching de Equipos, Coaching Grupal y Relacional.
- ¿Qué es un sistema y cómo funciona?
- Identidad, valores y cultura del equipo.
- Fases de un programa de Coaching de equipos: Diagnóstico, intervención y Evaluación.
- Shadow-Coaching: Acompañamiento en Reuniones. Elementos de observación y tipos de intervenciones.
Como segunda fase , y desde el lugar de Lideres o Coaches , vivir , experimentar e integrar, a través de las diferentes dinámicas y herramientas, el potencial que de esta especialidad poniendo foco en aspectos a trabajar con los equipos ,tales como :
- Elevar la conciencia del equipo como sistema sobre sus fortalezas y debilidades (creencias, emociones, estrategias, conductas).
- Acompañar y ayudar al equipo en su viaje de desarrollo y crecimiento, haciendo que se cuestione sus estrategias y conductas de forma constante.
- Ayudar al equipo a generar una visión, misión y valores compartidos.
- Fortalecer el compromiso y la responsabilidad de los miembros del equipo con el mismo.
- Mejorar la relaciones entre los miembros del equipo y el aprovechamiento de los conflictos en positivo
- Mejorar la efectividad de las reuniones del equipo.
Fechas y horarios :
- Noviembre
Sede: ECOI MADRID, Azca
Diploma: todos los participantes recibirán diploma de ECOI como especialistas en Coaching Sistémico Integral para Equipos de Alto Rendimiento
Gestión tripartita
Facilitadores: Rosa Cañamero
Dirección programa: Cristina Lopez
Os dejamos perfil de Rosa para que podáis conocer su trayectoria y su aportación en el programa
Rosa Cañamero
Coach ejecutivo con la certificación PCC de la ICF (International Coach Federation)
- Formadora en proyectos para el desarrollo de Habilidades Directivas en empresas Nacionales y Multinacionales como de Repsol, Telefónica, Endesa, Banco Santander, Abengoa, Grupo Volkswagen, Honda, SGS, El Economista, Sophos Iberia o Navantia.
- Coach de políticos y directivos.
- Conferenciante experta en negociación, gestión de emociones, mindfulness, liderazgo y coaching y autora de numerosos artículos desarrollo profesional.
- Mentora y examinadora oficial de coaches en formación, para la ICF (International Coach Federation)
- Coordinadora de la Comisión de Competencias de ICF.
- Profesora del Instituto Internacional OlaCoach para el programa de certificación de coaches.
- Coach de equipos para equipos y Comités de Dirección.
- Ingeniero Industrial con la especialidad de Organización de Empresas por la Universidad Politécnica de Madrid.
- Máster en Dirección de RR.HH. por la Escuela de Negocios Formaselect.
- Practitioner en PNL (Programación Neurolingüística) por el Instituto de Potencial Humano.
- Grafóloga certificada por la Escuela de Mauricio Xandró .
- Propietaria de la marca Grafocoach®, innovador proceso que combina las eficaces herramientas de la grafología y el coaching.
- Perfil extendido en LinkedIn