La aplicación de Coaching, incide directamente en la motivación, competencia y recuperación de personas. Desarrolla la satisfacción en lo que haces más allá de la gratificación y la expectativa. Convierte la organización en algo más tangible, palpable.
Convierte al empleado en un Colaborador que trasmite y comienza a tener vida por si mism@. Ahora es capaz de decidir, participar, consensuar desde su propia identidad corporativa, desde aquí se forma un equipo excelente en pro de los fines alineados de la organización y de cada persona.
Beneficios del Coaching Empresarial
- La utilidad del Coaching es práctica e inmediata, pues desde el primer momento, el ejecutivo o el equipo reflexiona acerca de sus conductas actuales de liderazgo y compromiso.
- Facilita el llegar a consensos y acuerdos de forma constructiva para generar resultados y abriendo nuevas posibilidades orientadas a la acción.
- La notable mejora en la eficiencia, desempeño y productividad de los colaboradores ya que el Coaching permite desarrollar una nueva cultura en la que las empresas confían en el compromiso y responsabilidad de sus empleados y que trabajan con una clara orientación a resultados.
- Mejora la calidad y servicio al cliente.
- Mostrar a los empleados que la organización está comprometida con el desa-rrollo de su personal ayudándoles a mejorar sus habilidades. Ayuda a los em-pleados a resolver asuntos personales que podrían afectar el desempeño de su trabajo, esto hace que mejore el clima laboral.
- Ayudar a los empleados que han sido promocionados a afrontar las nuevas responsabilidades.